重庆人才网提示：本简历更新时间：2025-10-21
马女士
- 性 别：女
- 民 族：
- 年 龄：30 岁
- 籍 贯：中国
- 婚姻状况：离异
- 身 高：163 CM
- 体 重：70 KG
- 政治面貌：
- 学 历：本科
- 工作经验：十年以上
- 住 址：…………
自我描述
技能特长：
熟练掌握静脉穿刺、留置针置入、导尿术、鼻饲术等基础护理操作。
精准执行医嘱，规范完成药物配制与注射（包括高危药品管理）。
自我评价：深耕临床护理10年，从一线护士成长为管理者，兼具扎实的专科技术（内科/急诊/透析）和丰富的管理经验。在疫情期间勇担重任，展现了危机处理与团队协作能力；在护理质量改进中，坚持以数据驱动决策，实现服务效率与患者满意度的双提升。 未来希望将多年积累的临床与管理经验，投入到更高层级的护理管理工作中，致力于构建科学、高效、人性化的护理服务体系。
熟练掌握静脉穿刺、留置针置入、导尿术、鼻饲术等基础护理操作。
精准执行医嘱，规范完成药物配制与注射（包括高危药品管理）。
自我评价：深耕临床护理10年，从一线护士成长为管理者，兼具扎实的专科技术（内科/急诊/透析）和丰富的管理经验。在疫情期间勇担重任，展现了危机处理与团队协作能力；在护理质量改进中，坚持以数据驱动决策，实现服务效率与患者满意度的双提升。 未来希望将多年积累的临床与管理经验，投入到更高层级的护理管理工作中，致力于构建科学、高效、人性化的护理服务体系。
教育经历
- 时间：2010-7-2013-7学校：………………专业：护理
工作经历
- 时间：2013-7-至今公司名称：………………公司性质：其他
- 所属行业：医疗/保健/美容/卫生服务所在部门：内科职位名称：副护士长
- 工作描述：湾林医院|2013年7月-至今
副护士长（内科）|2023年-至今
统筹病区护理质量管控，优化护理流程，实现全年护理投诉率下降35%；
主导护士分层培训计划，团队技能考核优良率提升至92%；
推行“患者满意度追踪系统”，连续6个月满意度达98%。
发热门诊护士长|2022年（新冠疫情期间）
组建并管理20人护理团队，累计接诊发热患者1000+人次，医护人员零感染；
代理门急诊护士长|2019年6月
临时接管门急诊护理管理，优化分诊流程，患者平均候诊时间缩短至15分钟；
内科护师|多阶段任职
2013.07-2014.08：独立管理30张床位，年服务患者1000+人次，0护理差错；
2015.05-2015.12：参与慢性病管理项目，患者复诊率提升25%；
2018.09-2019.06：应用IOE技术完成50+例吞咽障碍患者营养支持，置管成功率96%；
2019.07-2023：培养新护士12名，科室带教考核通过率100%。
门急诊护师|2015年12月-2017年8月
设计“急救药品智能核对系统”，误配率降至0.1%。
透析科护师|2014年8月-2015年5月
规范执行血液透析操作，累计完成200+例次治疗；
建立患者血管通路档案，感染发生率下降18%。 - 离职原因：希望寻找能全面体现护理专业技能与责任价值的平台
培训经历
- 时间：2018-9-2018-9培训机构：………………培训地点：郑州大学第一附属医院
- 培训课程：IOE插管技术获得证书：结业证书
- 专业描述：郑州大学第一附属医院|IOE插管技术高级研修
2018年9月
掌握吞咽障碍患者IOE置管标准化操作及并发症处理；
获结业认证、回院后开展技术推广培训
